電通に入れる人間といえば、その時点で電通でなくても、半分将来は約束されたようなもんでしょう。何もブラック電通に拘る必要はないと思います。さっさと見切りをつけ、新境地で頑張ればいいのに。
俺も同感だ。 自害した彼女の経歴を見ればいかに大企業である電通とはいえ、こだわらなくても引く手あまたと思うのだが。 だが、いかに優秀な経歴の持ち主とはいえ、20代前半の女性で若い。社会に対しての経験値、社会の仕組みを理解し得ていなかったと思える。終身雇用制は事実上崩壊しているし、退職したらもうやり直しや出直しができないとでも思い込んでいたのかもしれない。そんなことは決してないものをな。それを事前にわかっていれば・・・というのはこの若い年齢で求めるのは酷というものだが・・・。 結果、自分自身を必要以上に追い詰めてしまったのではないかと思う。上司のパワハラ的な発言も彼女を鬱化させ、追い打ちをかけるように彼女を追い詰めたともいえる。彼女は責任感や何事も自分自身ですべてを背負い込んでしまう・・・そんな人柄なのではなかろうか。それを逃れるにはもうこの手段しかないと決めてしまったのかもしれん。 彼女以上に長時間残業を強いる企業はあるのは事実だが、疲れた、休みたいなど、これを甘えと捉える風評や長時間残業をする者は偉いとか立派、働き者、美徳と捉える風潮を是正しないと悲劇はどこの企業だろうと、また繰り返されるだろう。電通は過去にも過労死した社員がいたが何も手を打たない企業だなと思える。 信頼できる友人や相談できる人はいなかったのか?など、残念で悔いの残る出来事だ。 仕事は戦いでもあるが、厳しさしか能の奴は可能性のある有望な人材を潰し、人は育たないし、その芽を摘んでしまう事を肝に銘じないとならないな。
NHK.生保、テレビ局は大変なは普通に聞きますが ブラックジャケックによろしくに救急研修でに2,3時間しか寝てないありましたね 訴訟みたいなで改善されたり、、
50代以下の大半は、自分が窮地になれば、親などが救出してくれると刷り込みがあり、自己意思と努力で回避しようとしないからだ。
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