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営業は電話営業のため、電話の迷惑にならないように私語厳禁だった。 座席はフリーアドレス制なので事前予約していればどこに座ってもよかったが、教育担当者とも離れて座ることになるので、分からないことを気軽に質問できる環境ではなかったし、分からないことも全て自分で解決するしかない。 上司に不満を伝えても何も対応してくれない。 試用するソフトが英語・韓国語になる。
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実績を出せれば昇給するし、ボーナスも想定より貰える。自分の頑張り次第で増やせる。外資系ならではの年収だと思う。 上半期と通期でMVPに選ばれるとインセンティブがもらえる。
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配属先や上司にもよるが、私が当時配属されたチームはかなりギスギスしていて教育は全くされず、質問にもあまり答えてくれなかった。 また、見本になる上司もおらずどのように仕事を進めていくのかは自分なりに模索するしかない。 企業のバックアップ、フォローなどは上と相談が必要だが、その上の人間が担当している企業にフォロー枠がほぼ独占されるため、新人の担当企業が評価を受けるにはかなり上に取り入る必要がある。 ただ、仕事中の私語ができない空気があり、休憩をつぶしたり残業してでも取り入らなければ先がない。
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給与はかなり良い。 ebayに買収されたあとなんやかんやで月9万近く給料が上がった。 同業他社の平均給与に寄せているらしいので、それまでが低かったようだが。 コロナになり停止しているが、お弁当が無料で利用できたり、ランチ補助がつくのでご飯代はほぼカバー可能。
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営業以外はインセンティブがないので、年初に立てた年俸が全て。ごく一部の社員は10月くらいに昇給もあるがほとんど無理。 役職はなかなかつかないため、マネジメントをしたい人は難しいと思う。
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女性は多いと思う。 産休、育休中の給与補償は100%だし、無給だけど妊婦検診や子供の看病などで使用できる休暇があるため堂々と休みを申告できる。 子持ちの女性はまだ多くないが、育休明けで働ける環境を作る努力をしていると思う。
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女性は多い。 産休、育休も取れるし、子供が熱を出した時も自分の仕事さえ片付いていればすぐに帰れる。 育休中も手当が出るため、給与の100%が支払われるようになっている。
投稿日:
給与はいい。 年俸制で昇給の機会は何1だけど、頑張れば20%近く昇給する人もいる。 在宅勤務手当もしっかりもらっているし、育児休暇中は保険で賄えない部分の支払いがあり、実質給与の100%貰える。
優秀な人材が集まっており、周りに引っ張られて成長できると思います。本社(シリコンバレー)のエ…続きを見る
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コロナが流行りだした頃、早急にリモートに切り替え出来たのは良かった。モニ...
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
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2020年からリモートワークができており、現在は週1か2程度で出社してい...
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