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居住地と職場が遠く、復職したとしても子どもが体調を崩してお迎え要請があってもすぐに迎えに行けないことや、震災があったときに歩いて帰るには遠すぎることかひっかかってました。 また、全店舗のスタッフが集まることや休みの日にイベントの応援スタッフもして呼ばれることが年に数回ありました。断ることもできますが、仕事に影響が出そうでした。 運転業務もありましたが、添乗員がおらずひとりで運転し、車を停めてお家までお送りするため、不安でした。 また、利用者さんとの関係も少し引っかかる部分があって、そのことでお腹が痛くなることが増えていってしまいました。 このことすべてが重なり、退職を決意しました。
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この頃、子どもを作りたいと思っていました。もしうまくいって子どもが産まれたら産休育休制度や、復職後の時短勤務もきちんとしているのはいいところだと思っていました。
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