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まず、完全週休2日制(土曜日、日曜日)そして盆、正月、ゴールデンウィーク等の大型連休も長期的に休みがあります。有給休暇は入社3ヶ月経過したら10日付与されるし、有給取得についても当日でも勤務開始時間までに連絡をすれば認められるので、なかなか優良なのではと思っています。 昇給については半期毎に目標設定をしてそれに対しての評価という形なので、ヤル気が評価されるしくみとなっています。 社内で昼食の弁当を頼む場合は、100円会社が負担してもらえるので、独り身や忙しい方にはとても助かるのではないでしょうか。それと、昼ご飯の時に夏は麦茶、冬は緑茶を出してくれるので、地味に嬉しいポイントです。 今はこういう時期なのでみんなで忘年会等は難しいですけど、落ち着いたら労働組合等でも色々な取り組みがあるみたいなので、楽しみです。
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労働組合に加入しているんですけど、組合費が高いです。もう少し安くてもいいのではとおもいます。会社に対して労働組合の力が弱いみたいなので、その辺が良くなればいいなと思ってます。
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特定の上司が不在時には職場の雰囲気も良く、和やかで皆がイキイキと仕事をしていた。 そういう時間があるから、そうでない時のストレスは非常に大きいいものになってた。
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残業を含め、総勤務時間の長さが評価ウエイトのだいふふあを占めるので、土日出勤すればする程評価は上がる。 但し、単独では意味が無く、社長あるいは上司の休日出社タイミングが合わないと、単なる滅私奉公になる。
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有給の事後申請が認められているので、上司の許可無く休む事が可能なのは有難かった。 お陰で有給消化率はトップクラスだった。
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辞める時は引き留めもなく、スムーズかつ迅速に手続きが進められ、最速で社長決済をして貰えるので、精神的なストレスとは無縁で辞められます。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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