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あまり失敗を責めない会社であるため、失敗しながらも学ぶことができる会社である。 部署の枠を超えた仕事も自然とこなすことになるため、経験は積むことができる。
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給与は40代になるとほぼ上がらない。 賞与はいつでも約1ヶ月分。 残業代は見なし残業であり、正当な対価は得られない。しかし、見なし残業の時間内では到底仕事は終わらない。
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誰も1からは教えてくれず、失敗をしながら出ないと学べないこと。 明確な査定理由が無く、仕事量による不公平感があり、利益が社員に還元されることは期待できない。
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パソコンが与えられるが決してスペックは良くない。同族会社のせいか風通しは良くない。 同僚間の関係性は良いが、上層部は同族で固められているため、非常に保守的な体制となる。
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誰も1から教えてくれないため、失敗は自然と多くなる。学ぶための通過点としては良いかもしれないが、骨を埋めるような会社ではない。
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戸建住宅、共同住宅、店舗、ビルなどを木造、重量鉄骨、軽量鉄骨、RC造などで設計、施工でき、都度学ぶことができること。
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仕事をしてもしなくても一緒である事から、仕事の少ない社員にとっては良いかもしれない。 明文化された評価制度な皆無である。
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同僚の仲は良好であり、居心地は良いと思います。1人1台のパソコンが与えられ、社内の連絡はサイボウズ内で行われる。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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