岸和田金属株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2022/07/02

毎年、経験値が上がる為に昇給されますので勤続年数が上がる、もしくは役職に付くと昇給します。総務課が面談もしてくれて明確に評価してくれるので、人事評価には自分自身も納得出来る体制が取られています。仕事内容も単純ですが、自分で効率良く頭を使って考えて仕事をしていればリーダーやその上の上司も見てくれていて、しっかり評価してくれます。もちろん、遅刻や欠勤は寝坊や複数回する方には評価も下がり、それに伴うボーナスも下がります。評価も上司個人個人の考えや好き嫌いでは無く、評価制度表に則り複数人の点数化によって決まるので、真面目に仕事をしていてバカを見るという事は有りません。まだ、色々評価が改正中と言うことの様ですが、改悪は今のところ無さそうです。工場にしては新人の方も続々と入ってきて現状は良い方向に進んでいます。