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閑散期(秋から冬)はほとんど商品が動かないので、とても暇でした。そのため余裕で定時に上がれます。繁忙期も頑張れば定時に上がることができます。しかし、仕事が終わっていても定時で帰るということは、社長にしてみるととてもご不満らしく、「熱意が見えない」「みんな定時で帰ることばっかり考えている」と業者の前で文句を言っていました。ただし、残業代は一切つかないので、気にせず帰らないと損しかありません。
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社長のパワーハラスメントがとにかく酷く、毎日誰かが怒鳴られていました。特に大きなミスをして怒られるというわけでもなく、とにかく自分に何か気に入らないことがあれば、重箱の隅を突くような感じで文句を言われます。今日は自分が怒鳴られるかとビクビクしながら過ごすの嫌だし、誰かが怒鳴られているのを聞くのも嫌だし、とにかく心がすさんでいくのがわかったので、退職を決意しました。他の方も同様で、1年以上続く人はごく僅かでした。
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私はケチじゃない、と社長に言われましたが、とにかくケチでした。文房具は自前、朝は時間外労働で早く出社して掃除を強いられる(給与はでませんが、掃除ができていないとめちゃくちゃ怒られます)、極めつけは事務所移転の際、休業日だったにも関わらず「みんなお手伝い来てくれるよね」と圧力を掛けられて、全員出社したものの、1円たりともお給料が支払われませんでした。
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社長との距離はとにかくとても近く、ほとんど外出もせず、会社に一日中いる人なので、本気でネットショップ経営を学びたいという気持ちのある方なら、おそらくですが可愛がってもらえるのではないかと思います。
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社員の方は皆さん辛い思いをしていたので、退職を相談した際とても親身になってくれました。後から入社した新人さんには何も言えず退職したので申し訳ないと思っています。
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100%遮光というのがとてもニッチな商品である、紫外線アレルギーの方を助けることができる、と説明されたため、入社を決めました。
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社長に何を言われるかとみんなビクビクしながら仕事をしているので、従業員の結束はとても固く、みんなで何とか乗り越えようと必死に助け合っています。
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一応、一年を通して自分の裁量で定時に終わることは可能です。デザイン系の方は新商品ができる春先は難しいと思います。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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