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月給制なので、休みが多いと特な仕事だと思う。夏休みなど、例えば月2日しか働いていなくても、月給分の給料が支給される。 しかし、時給に換算すると、かなり低いと思う。 パートさんの時給の方が確実に上ではないかと感じる。 パートさんは、残業代は支給されるが、社員は出ない。差を感じることが多々ある
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この会社で子供を二人出産し、今も子育てしながら働いています。産休や育休システムもしっかりしてます。現場復帰の時にも、保育園が決まらず時間もかかったのですが、文句等を言われることもなく見つかるまで待ってもらえました。現場復帰してからも、職場がみんな子育て経験者の主婦ばかりなので、子供のお熱でお休みや、突然の保育園からの呼び出しなどにも理解してもらえ休みももらいやすくて働きやすい現場です。
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良い点はの人数がなんとか足りていたので、休みは取りやすかったです。 職場が自宅から近く自転車で10分くらいのところにありました。 小学生が相手なので、心がなごむというか大人を相手にするばかりでないので楽しいこともありました。 利用者の人数が少ないときはまったりと子供と遊ぶことができる時間もありました。
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上司がワンマンで、スタッフの話は聞くといっていても勝手に却下してしまうことも多い。 新しいシステムなどが業務に入ると、その運用の仕方をスタッフに試行錯誤して考えろという。 自分でものにして指示を出すのではなく、現場に投げやりにする。 人数が少なくて業務に支障が出そうになると、やるっきゃない!とわけのわからないことを言って 無理やり何とかさせる。できない人の能力が足りないと言いたげで、使えない!と言われそうな雰囲気がある。 女性しかスタッフがいないときは、女性同士のセクハラまがいの会話をお酒の席でされたことがある。 残業についての観念がいい加減で、帰宅しようと思っていても仕事を振ってくることが度々ある。
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今までも他の場所で栄養士として働いてきましたが、やり方や、内容が全くと言っていいほど違います。 違うとは思っていたものの、こんなにも違うんだ。。と思いますが、毎日一個でも、仕事内容を覚えていき、新しいことに触れて、キャリアアップに努めています。
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小学校で千人分の給食を作っていた。現場のことはほぼほぼ社員に任せられていたので、物事を決めるのもスムーズでやりやすかった。調理自体の仕事は楽しく、現場の仲も良かったのでやりがいはあった。辞めていく人も少なく、いい雰囲気で仕事ができていたと思う。
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小学校での給食作りが仕事なので、子供が休む長期休みや土日は、安心して一緒に休めます。また家族が病気などの理由で休む場合にも対応できるので、子育て中は働きやすいと思います。
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従事している人員が提供する規模に対して少ない。その分自動化など業務合理化できていればいいがそれもできておらず一人一人の業務量が多い。 経費削減のためと思われるが1人の従業員が一人前になるまで待てる状態になく早々からかなりの仕事量をこなす事を要求される。 速さと衛生を同時にこなすのは経験が必要で早くから求められるのはきつい。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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