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業務を履行するにあたり、専門的な知識を必要します。あわせて技術の進歩、仕様の更新に対して理解力を必要とします。上記の案件をクリアし続けることに対して個々のスキルに依存しているところがあり、人事に対して適材適所に人員が配置できていない場合が多々あります サポートのレベルを越えている状態でも評価に反映されない社風があります。 また、業務の成果においてあまり残らないのでやりがいを見出だせないところがあります
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業務のマネジメントについて個々の判断によって行われている チーム単位でないため自由に業務プランを建てることが可能です。 責任の所在が明確化されているため 大変、業務がやり易くなっています。 業務のサポートもサポートするスタッフが 常に兼務ではなく専門的にバックアップできるように配置されていています 楽に業務の履行を行うことが可能です
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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