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退職した理由としてはとにかく出張が多く1か月以上も帰れない事がザラにありました。この会社がというよりはこの業界はどこもそうなのかという感じでした。子供や家族と地域に根ざした生活はできなるなります。日当は出ますが一食分くらいの金額しか出してもらえないのでホテル暮らしだと自炊も出来ず1日3食食べたらマイナスです。現に長年この会社に勤める人はほぼおらず会社側も従業員は使い捨てくらいの感覚に感じました。役職がついても給与は上がらずベテランがいないのですぐに現場の責任者にされ出来ないと責任を負わせられる。良くないです。
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基本給は14万円くらいだか、時間外手当、家族手当、住宅手当など、いろんな手当がつき基本給と同じくらいになる。 同業の会社と比べると給料面は優遇されてると思う。
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賞与が4年目からとか、入社時に全く説明なかった。そもそも入社して雇用契約書じたい。入社して2年後に、書かされた。 契約書より先に車の事故での自腹の紙を書かされたりと、ちょっとおかしな会社だとおもう。 社長の指示が気分で変わるので、こっちは振り回されっぱなし。ついていけなくなる。
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仕事の作業自体はインフラに寄与するものなのでやりがいを感じます。 一軒一軒歩いて回るので大変なところでもありますが運動になり感謝される事も多いので、給与よりもやりがいを取る人にはいいかもしれません。
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時間外手当が毎月約5万位が付いてるからと、社長命令で必ず2時間残業させられる。 特に何も無い時に強制で残業させられるのはストレスが貯まる。 緊急で残業することになり、時間外手当分越えても何も付かない。
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ハローワークで紹介状と履歴書送ったが連絡が来たのが、約1ヶ月後だった。 面接は常務がしてるらしく、常務は福岡の本社にいるので紹介状などは本社に、送付と書いて欲しかった。
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いろんな現場を経験させてもらえるので、スキルは上がっていくと思う。資格取得などの支援はしてもらえる。
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役所から連絡などがあれば土日も調査することになる。 会社として人数を多く雇っていないので、振替休日は取れない。 有給休暇は会社指定休日の時だけ消化して、普段はほぼ取れない。 残った有給は毎年消滅していく
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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