株式会社TASのクチコミ・会社評価（34件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社内の人間関係は良好です。 仕事内容も難しいことはなくしっかりサポートしてくれます。 昇級試験等はありません。完全なる年功序列です。 ですので、、使えない人でも年数があると役職者になります。 いいこととしてノルマはないので、数字に追われることはありませんが、 自分から何か考えて行動しないと、全然見につかない仕事だと思います。 かなり緩いです。 ほんわかしている人がそろっております。 取引先とも良好だと思いますが、付き合いで仕事の依頼があるので その付き合いが無くなるとアウトかなと思います。 人材派遣会社なので、多くのアルバイトスタッフを雇っていますが、 そのスタッフも良い方ばっかりで扱いやすいと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
ツアコンや空港での仕事、旅行系のオフィスワークと様々な仕事を紹介している会社。私は空港での仕事をしていた。 空港の仕事と言っても多種多様にあるし、CAやGSは倍率が高いがそれに比べたら採用されやすいので、空港で働いてみたいという人にはいい窓口だと思う。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容の変化がなく、ルーティン化している業務 ほとんど受託での営業となるので、こちらから何か行うことはありません。 基本ノルマもないです。 給料は低いです。ほとんど昇給のお金も変わりません。 住宅手当が無いので、一人暮らししたい方はなかなか厳しいと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- アルバイト
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
高速バスは早朝・深夜が多いので、１日の時間の使い方の融通がききやすい。１ヶ月前からシフトは出せるが、アルバイトは1週間ごとに提示できるので、他の仕事の兼ね合いしやすい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- センディングスタッフ
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
以前の質問でも回答しましたが、新人スタッフとベテランスタッフの待遇差がない事が不満な点もあります。ベテランになれば仕事幅が増え、リーダ手当てや研修手当てがもらえるようになりますが、待遇面での不公平感があります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- アルバイト
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
副業になる仕事を探していて、早朝・深夜の仕事が多いこと、シフト提出も1週間ごとで良いということで、仕事のスケジュールを組みやすいも思って選んだ。
不満な点面接
- 投稿者：
- アルバイト
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
きちんと疑問に思ったことなどはここで確認したほうが良い。仕事が決まって現場に行ってからだと先輩もバタバタできちんとした指示を出せる人が少ないのでわからないことが多い。
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良い点面接
- 投稿者：
- センディングスタッフ
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接で聞かれたことは、トラブル時の対応についてどうするか聞かれました。選考を受ける人へは、やる気がある人は必ず出来るようになるので、是非一緒に仕事をしましょう！
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