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入社前に聞いたことと事実が異なっていたという不満の声も多いので、自分にとって譲れないポイントは毎回の面接時や、内定後も確認をした方がいいと思う。
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1回のオンライン試験と3回の面接がある。面接では、人材育成への興味度や熱意、質問に対して的確に答えることができるかなどをメインにみている。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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