旭日電気工業株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
各拠点業績により賞与年間4-8ヶ月で大きい現場担当クラスは給料もわりかし良いと思いまう。期末特別賞与などがあると最大9ヶ月近く賞与支給の実績もある。若年層は業績関係なく平均的に貰える。チャレンジしての失敗に関してはマイナス査定はされないなど若手中心の考えがあり積極的な人は早く昇進も出来ています。資格手当も一時金ではなく毎月貰えるので長く勤めればメリットは大きい
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
残業無しでは仕事が全く終わらないので仕方なしに残業してる人も多い。 仕事ができる人の方が仕事量が格段に多くなる負の連鎖がずっと続いているように見える。 職場次第で休みが無くなる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
建設業自体が体育会系のため、ゼネコンや他職、自社作業員と付き合うにあたり、強いメンタルが必要であること。 会社規模が大きくないにも関わらず、大規模物件ばかりを受注することが多いため、若手が現場代理人を経験することなく、年数が経ってしまう傾向である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2024年頃
投稿日：
他社に比べて支店長クラスは年収安いと思う。業績に左右される為地域性などは考慮されないのがどうかと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
人とのやり取りや外部の工員とのやり取りが多く、しっかり下調べをして人と作業の手配をしないとトラブルになる。 電気工事で頻繁にやり取りと現場調査をしないとなりたたない仕事なので、一人で黙々と作業したいときはしんどいと感じることがある
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一区切り着いたら長期的な休暇が取れるように社内で調整してくれる。 職場次第では大型連休が取れる可能性もある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
会社は週休2日だが、施工管理職は現場が稼働しているため休日は原則日曜日のみ。 社員が少なく若い世代が多いので、現場代理人になると休暇が取りづらい。
設備工事業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
電気工事の施工管理であり、図面作成、工程、コスト管理が主な業務。 竣工後に建物が利用されるのを見るとやりがいを少し感じる。
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- 解決日
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- 回答数
- 1
旭日電気工業株式会社の
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旭日電気工業株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都世田谷区新町１丁目２１番１２号
- 従業員数
- 218人
- 代表者名
- 富井弘之
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