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固定現場の月間勤務計画数が少なくなる場合、なかなか追加の他現場が回ってこないことがあるため、月間ベースでの勤務回数の振れ幅が大きいことがある
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原則日給制のため、月々の給与計算がおおよそで検討がつきやすい。極端に短時間で業務が終わらない限り、日給の減額等がないのはありがたい。
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自分の雇用形態が一人親方的な立場から社員形態になったためなのか、メインの業務優先だったり、大組織ではないために融通が利きやすい。
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地元で転職活動中、職業安定所で見つけた求人票がきっかけ。職業訓練校に通っていた際に取得した第二種電気工事士の資格を活かしたかったため。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
年初に目標を立てる。中期に目標の実績を記載する。期末に再度目標の実績を記載する。 一般社員…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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