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固定現場の月間勤務計画数が少なくなる場合、なかなか追加の他現場が回ってこないことがあるため、月間ベースでの勤務回数の振れ幅が大きいことがある
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原則日給制のため、月々の給与計算がおおよそで検討がつきやすい。極端に短時間で業務が終わらない限り、日給の減額等がないのはありがたい。
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自分の雇用形態が一人親方的な立場から社員形態になったためなのか、メインの業務優先だったり、大組織ではないために融通が利きやすい。
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地元で転職活動中、職業安定所で見つけた求人票がきっかけ。職業訓練校に通っていた際に取得した第二種電気工事士の資格を活かしたかったため。
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雇用形態が当初が特殊だったこともあり、現在に至ってもそこから大幅な変更がないために、休日などの予定は立てやすい。
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転職活動当時の地元での電気工事の有資格者の給与よりは遥かに良かったのと、寮を用意してくれていたので、上京を決めやすかった。
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社長直々に対応していただけ、よほど酷い人間でない限りは快く向かえていただけると思う。また、上京する前提の方々には面接日時についてもかなり融通を利かせて頂けるかと。
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