投稿日:
募集要項ではあたかも昇給があるかのような表現がされているが、実際は昇給なし。最低賃金が上がった場合のみ基本給がアップするが、その分他の手当が削られるため実質年収に変化はない。 自家用車通勤の場合駐車場代として月5000円引かれる。また、通勤手当は有給休暇を取得した際、日割りで休んだ分の通勤手当が引かれる。
投稿日:
良い点で会社からの監視から逃れられると記載したが、いつでも好きな時にリアルタイムでドライブレコーダーの映像を本社内モニターで見られるため間接的に監視されている感じがする。 また、バス運行に関する法令や規則に関するノウハウがないので、緊急時の運行管理者の適切な指示は一切ないと思って乗務しなければならない。 ワンマン社長の個人企業であるため、社長一族の言うことは絶対である完全トップダウン型。社長が水素バスやハイブリッドバスと購入したいと言えば、従業員(主に運転手)の給料を下げてでも購入する。組合がないため誰も異議を唱えることもできない風通しの悪い環境である。
投稿日:
退職する際に残っていた有給休暇を消化して辞めたいが、有給を取得すると極端に給料が下がるため殆ど使用することなく辞めることになる。金銭面で余裕がある人はしっかり有休消化してから辞める人もいた。
投稿日:
本社営業所に女性専用のパウダールームや休憩室が整備されたと大々的に宣伝をしているが、実際仕事をするのは出先のため、それらの施設を利用することはない。単なる宣伝のための施設である。
運送業によくある日給月給のような給与システム。世間でいう残業は増務といって1日の基本勤務時間…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日立自動車交通株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。