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若いうちから仕事をそれなりに任せてくれるため、技術力の向上が向上する。解析やGISソフトも使えるようになるため、歳を重ねるごとに作業が効率的に行えるようになる。
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受注者が第一なので、在宅勤務で業務をするより実際に職場で仕事をしたがいい。といって在宅勤務は名ばかりになっている。 またそれぞれの場所で在宅勤務している人とそうでない人がいて、統一感がない。
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最近独身者支援制度ができて夜ご飯を600円分負担してくれる機会ができたためありがたい。 またお昼ご飯も夜まで残業する場合は150円で弁当を頼めるのでありがたい。
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大多数の人が技術者ですが、堅苦しい雰囲気は全くなく、コミュニケーションも活発に図られています。コロナの前は飲み会やゴルフコンペも盛んで楽しい会社です。
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国の業務を沢山担っているため、やりがいは大きい。また上司や外部から中途で大学の先生なども取り入れているため教えてもらあるチャンスもある
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住宅補助と書かれてあるが、最初に一定金額もらってそれ以降手当は一切なし。 また残業代も支給されないため、実際にもらっている額は大手のコンサルよりもかなり低い水準にある。
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これいった教育の方針がないし、マニュアルもないため、自ら成長できる機会を探して積極的に掴みに行く、もしくは教えてもらわなければ成長できない
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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