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教室勤務の場合はポジションに応じて、年間売上予算作成や個人の目標設定、集客、顧客管理、事務作業と全てを任せられる。 自分たちで立てた目標に対して動ける教室勤務の場合はポジションに応じて、年間売上予算作成や個人の目標設定、集客、顧客管理、事務作業と全てを任せられる。 自分たちで立て...もっと見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社わかるとできるの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • インストラクター
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2024年頃

投稿日:

教室勤務の場合はポジションに応じて、年間売上予算作成や個人の目標設定、集客、顧客管理、事務作業と全てを任せられる。 自分たちで立てた目標に対して動けるため、接客業に抵抗がなく柔軟性のある人にとっては楽しく働けると思う。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 講師
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

現場と本部での意識の乖離が大きく、現場では会社に大きく貢献していると思われている人でも、本部での認識が薄いために、評価されない人も多かった。 基本的には、教室責任者ややる気アピールの強い人(実績がなくても)は覚えられやすく、評価されやすい。 悪く言えば目立った者勝ちで、控えめで堅実な人物の評価はなかなか上がらない。 そのため、隠れた有能な人材は中堅層になると退職していき、一部の優秀なベテランを残してあとは新人と他社ではやっていけないであろう問題のある人材が残りやすい。

成長・働きがい・キャリア

株式会社わかるとできるの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • インストラクター
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

基本的に場数を踏み、上位成績を残し続ける配属先にいることが前提になる。 さらに、上が詰まっているので、急足でキャリアアップ、まず難しいと思います。

ワークライフバランス

株式会社わかるとできるの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

あえて休みを取らない、残業をする社員に対して休みを取るように言えるサポートがなかったので、休みを取れる制度が必要だと思います。

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事業概要

1.パソコン教室わかるとできる直営の経営 2.パソコン教室わかるとできるのフランチャイズチェーンシステムによる募集及び加盟店の指導育成 3.パソコン関連の教材開発、販売 4.IT関連商品販売事業 5.会員向け各種サービス事業

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