投稿日:
社長と経営陣のイエスマンしかいないため、方向性がその都度変わる。売り上げをあげる営業が一番偉い風潮があり、営業から自身の利益にしかならない理不尽な要求を突き付けられる。 セクハラ対策か女性社員には優しい、ルックスが良い女性社員はかなり優遇される。 業界を知らず全く仕事のできない取締役が、マウンティングをとるために特定の社員を監視し続けて叱責をする毎日。自身が失敗したときも責任転嫁して社長に報告する。
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社長と経営陣のイエスマンしかいないため、方向性がその都度変わる。売り上げをあげる営業が一番偉い風潮があり、営業から自身の利益にしかならない理不尽な要求を突き付けられる。 セクハラ対策か女性社員には優しい、ルックスが良い女性社員はかなり優遇される。 業界を知らず全く仕事のできない取締役が、マウンティングをとるために特定の社員を監視し続けて叱責をする毎日。自身が失敗したときも責任転嫁して社長に報告する。
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外面が良い社長の機嫌で的確な指示のない叱責が多い。取締役に自身の保身しか考えない、何かあれば責任を人に押し付ける方がいる、かつ行間を読むことができない、自身で仕事を見つけることができず業界も知らないため終日つまらないことを見つけては叱責することで仕事をしているつもりになっている。役員たちによる連日の叱責に仕事を休むようになったら、体調の心配は一切なく自身の叱責の事実を突然隠ぺいされた。
投稿日:
経営陣による毎日のように繰り返された監視と叱責、恫喝により体調を崩したから。体調を崩してからさらに叱責が激化、一切体調を心配されることなく退職を選択するしかなかったため。
投稿日:
全く業界を知らず仕事もできない取締役が、人の好き嫌いで評価する。自身の保身が大事なので、必ず社内に徹底的に責められる人がいて、何かにつけて責任を押し付けられる。
投稿日:
賞与の時期になると自己評価を提出させられるが面談など特になく、取締役と社長で評価され理由も分からず減額されたことが何度もある。
投稿日:
しかしながら意味のない役職をつけることで、残金手当は支給されず残業しないと片付かない仕事が与えられる。
投稿日:
達成した分理不尽に仕事を抱えることになり、仕事と責任を抱えすぎて最終的に潰れることになる。達成しても一切やりがいはない。
投稿日:
上司の機嫌に左右される。無駄にピリピリしている。女性はセクハラを気にして上司は何をやっても優しくする。
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