株式会社ロングライフの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容といたしましては、福祉関連の仕事となります。福祉用具の卸売り及び、最終使用者に対しての小売りと用具のメンテナンス作業です。福祉施設で使用する車椅子、杖、歩行器、老人用靴、介護職員に対しての腰痛予防の用具などを販売し、介護施設で容体が回復した方を紹介いただいた個人の方への自宅で使用する介護ベッド、歩行器、杖などの販売、ご自宅を介護者用に改修する際のアドバイスや会社に2級建築士と大工がいるので、その改修を会社で受注できるように話を持っていくように営業トークをするなど。一応メインは老人介護施設ですが、特養やグループホーム、ALSの患者さんなど多岐にわたります。 周りにいる新卒で入社された方は高い志を持って仕事に取り組んでいます。これからは老人が日本中にたくさん増えていくのでしょうから仕事にはあぶれないと思われます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
407万円(回答者数20人)
投稿日:
研修2ヶ月後半強制的に5000円が毎月天引きされました。本採用で給料下がります。 また基本給+固定残業代=月収で、基本給は大変低いのでボーナスは雀の涙ほどです。 部署内の仕事が終わっていても定時帰りが続くと上からの面談があります。そのためしなくていい残業をして残ります。残業代は固定なのでしてもしなくても給料は変わりません。 福利厚生のスポーツジムはその年の利用者が少ないと社員同士で残り全部買い取りになります。期限1ヶ月もないものが5枚くらいになると消化が大変です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社して電話対応の研修やマナー研修などがありました。続けられれば事務としてのスキルは他会社に行っても通用すると思います。
ワークライフバランス
投稿日:
特にないです。 自分は住居が石岡市というところに住んでいたのですが、水戸西流通団地まで定時出勤が8時(定時退社17時)のところ、朝7時には出勤させられ、夜の22時まで働かせられるという状況でした。通勤に片道1時間以上かかるので家には寝に帰るだけだった気がします。 会社の新入社員歓迎会、忘年会、新年会、暑気払いなどは強制出席させられます。しかも強制で酒を飲ませられて、帰りは自腹で代行を呼ばねばならず、その都度、手痛い出費を払います。
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