株式会社ロングライフのクチコミ・会社評価
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- 職種
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
仕事内容といたしましては、福祉関連の仕事となります。福祉用具の卸売り及び、最終使用者に対しての小売りと用具のメンテナンス作業です。福祉施設で使用する車椅子、杖、歩行器、老人用靴、介護職員に対しての腰痛予防の用具などを販売し、介護施設で容体が回復した方を紹介いただいた個人の方への自宅で使用する介護ベッド、歩行器、杖などの販売、ご自宅を介護者用に改修する際のアドバイスや会社に2級建築士と大工がいるので、その改修を会社で受注できるように話を持っていくように営業トークをするなど。一応メインは老人介護施設ですが、特養やグループホーム、ALSの患者さんなど多岐にわたります。 周りにいる新卒で入社された方は高い志を持って仕事に取り組んでいます。これからは老人が日本中にたくさん増えていくのでしょうから仕事にはあぶれないと思われます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
研修2ヶ月後半強制的に5000円が毎月天引きされました。本採用で給料下がります。 また基本給＋固定残業代=月収で、基本給は大変低いのでボーナスは雀の涙ほどです。 部署内の仕事が終わっていても定時帰りが続くと上からの面談があります。そのためしなくていい残業をして残ります。残業代は固定なのでしてもしなくても給料は変わりません。 福利厚生のスポーツジムはその年の利用者が少ないと社員同士で残り全部買い取りになります。期限1ヶ月もないものが5枚くらいになると消化が大変です。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
新卒で入社された方は、この会社の異常性がわからずに、ずっと働いています。 自分は中途入社で所属したのでわかるのですが、新卒にて入った方は福祉という高尚な 志を持って入社されて障害者の為に、自分たち健常者が親身になって寄り添って支えていく のが当たり前と教育されます。朝７時から夜の２２時まで業務（定時は８時～１７時） に付かされていても不思議に思いません。しかもサービス残業です。タイムカードは８時５分前に押し、 退勤してもいないのに１７時過ぎの５分以内に退勤のタイムカードを押さないといけません。 なかなかのハードワークです。そのためか今現在は会社の事業規模も大きくなり茨城県内に 営業所も本社以外に３支店開所している模様です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
特にないです。 自分は住居が石岡市というところに住んでいたのですが、水戸西流通団地まで定時出勤が８時（定時退社１７時）のところ、朝７時には出勤させられ、夜の２２時まで働かせられるという状況でした。通勤に片道１時間以上かかるので家には寝に帰るだけだった気がします。 会社の新入社員歓迎会、忘年会、新年会、暑気払いなどは強制出席させられます。しかも強制で酒を飲ませられて、帰りは自腹で代行を呼ばねばならず、その都度、手痛い出費を払います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
社長が地域の商工会に所属しているのですが、地域行事になると率先して 会社の従業員をただ働きで奉仕作業に割り当てます。地域のお祭りの翌日朝３時に 祭り会場の清掃作業をさせられます。その作業が終了してから会社の通常業務に付きます。 しかも夜の２２時まで仕事。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
社長が水戸商工会の中で、いい顔をしたいので水戸市のイベントのときには、社員が総出で駆り出されます。しかもサービス出勤や残業で、たしか黄門祭りの終了翌日の朝3時からメイン通りの清掃作業をさせられました。しかも手当なしの清掃後は普通に会社に出勤して働かせられます。その清掃の参加を断ると会社では、事務の女性陣も強制で清掃作業に参加させられているので、イヤミをネチネチと言われ、知らぬ間にミスを押し付けられたりします。要注意です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 庶務
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
有給は理由付きの許可が必要。未婚、子無しにはそのハードルが高く、細かい理由まで聞かれた挙げ句許可されません。早退や遅刻で対応しなければならない。しかも半休がないのでただ給料が引かれるだけです。 月一回ほど休日に会社のソフトボール大会等々があり若い社員は休み返上で参加です。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
健常者なのだから、要介護者や障碍者の為に働けという圧力が掛けられ、定時が8時～17時なのだが、実際は7時～22時まで働かされる。土日は社長が商工会や地域団体の方々にいい顔をしたいのか？イベント毎に社員が導入されて、休日なのだがボランティア扱いされて強制的にイベントの手伝いをさせられる。 社会福祉系の仕事全般に言えることだが、給料はそんなに頂けないです。
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