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遠隔地の出張があるが、2・3日前に急に言い渡されることがある。 基本的に人員不足なので、一人ひとりに割り振られる仕事量は多め。繁忙期(9月から3月)は家に帰る事はほぼできない。1日8時間程度の残業をしないと仕事を消化する事ができないが、月20時間の残業時間の上限があるためサービス残業が常態化している。 盆と正月は有給指定日が設定されているが、仕事をしていようが強制的に有給扱いにされる。 休日は社内カレンダーによるが、手持ちの仕事量によっては出勤せざる得ない。よって、実質の休日日数は70日程度。休日の指定日については、手当は支給されないため、サービス出勤となる。 また、休日の呼び出しも多く、旅行に行くこともできない。
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仕事量の少ない時期は比較的容易(4月~8月)に休暇を取ることができる。年間休日は113日(有給指定日6日含む)
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
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