有限会社春華堂のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
新しいことにたくさんチャレンジしている会社でとても魅力を感じたのと、b to cのお客様に対してとても丁寧に接してくれる社員の方ばかりだと思い、入社しました。しかし入社してみると現場、店舗は良い方が多くても管理では新しいことを丸投げされてやり方も誰も教えてくれません。研修はあるものの何のためになっているのかわからないような内容ばかりです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
部下の教育が全くありません。上司は役員の機嫌を伺うばかりで部下に対する誠意が全くもってない。自分の方が偉いと思っている人ばかりで全く尊敬できません。この人について行きたい！と思う上司がいないし、会社のために貢献したいと思う気持ちが何年減ってしまっているのも事実です。若手の離職率がひどいのに総務は知らん顔で全く解決策を検討すらしていない状況。数年後には会社のやり方についていけない若手のほとんどが退職していると思います。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
入社当時は残業代が30分単位でしたが、満額支払われてました。 しかし2016？17年頃に、基本給を減らされ、減らされた分をみなし残業代(24h分)になり、24hを超えた分から基本給からの計算で残業代が支払う制度になりました。アルバイトの残業代より低い時給計算でした。 事前に総務との話がありました。理不尽でしたが、ハンコを押さないと帰れない、と言われ、なくなく押しました。 ある1人の役職者が全権力を握っているので、その役職者に気に入られれば、給料アップや昇格もキャリアや実績がなくても上がれると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
土日は平日に比べ時給が上がるが、祝日の時給は何故か据え置き。 正月の三が日も手当がつくがゴールデンウィークやお盆の繁忙期には何もなし。せめて土日と同じだけの時給UPは必要だと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生、オフィスの環境は素晴らしい。訪問される方はみな褒めてくれます。 基本的に皆良い人が多くコミュニケーションも円滑で人間関係も良好な関係だと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
製造の中でも、工場などで完全に裏方か、店舗で接客もしながらなのか、もしくは商品開発なのか。全て希望通りではないが、普通の菓子店よりも選択肢がある。若手でもやる気があれば、役員にプレゼンするチャンスなどがあり、スピード出世できる人もいる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
教育は定期的にある。そして入社して3ヶ月位はテストが定期的にあって仕事を目標を持って覚えやすい環境だと思う。
食品業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
正社員の場合、工場勤務は水日休みが多く、店舗はシフト制で、パートの主婦が多い為独身の正社員はほとんど土日休みは取れない。 人員がギリギリすぎて、子供の熱などでも急に休みをとるのはかなり肩身が狭そう。
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有限会社春華堂の質問・相談
有限会社春華堂の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県浜松市中央区鍛冶町３２１番地の１０
- 従業員数
- 150人
- 代表者名
- 山崎貴裕
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