投稿日:
なんといっても有給休暇が取れない。 インフルエンザ意外の体調不良では休めません。 急な家の用事でも休めません。 かなり困りました。 「休まない人が偉い!」という風潮がありましたね。 かなり問題だとおもいました。 一年間で1度も有給休暇を取らなかった人には1万円を進呈という謎の制度がありました。
投稿日:
なんといっても有給休暇が取れない。 インフルエンザ意外の体調不良では休めません。 急な家の用事でも休めません。 かなり困りました。 「休まない人が偉い!」という風潮がありましたね。 かなり問題だとおもいました。 一年間で1度も有給休暇を取らなかった人には1万円を進呈という謎の制度がありました。
投稿日:
給料体系は、基本給と資格給のような二本立てのイメージであり、約半々の割合。ボーナスは、基本給×掛け率なため、そこまで多く貰える訳ではない。よく確認した方がいい。
投稿日:
業務内容は未経験のものだったが、周りに色々と聞ける環境だったのでよかったとおもいます。 忙しい日とそうでない日の差は激しかったです。
投稿日:
体育会系気質な所があるので、合う人には合うと思うが、私には馴染みませんでした。どの会社もそうかと思いますが慢性的な人手不足で社員に皺寄せが来ます。
投稿日:
雨、雪の日以外は屋外でラジオ体操を行います。朝礼でスピーチ当番があるので、人前で話す訓練になります。 勤務時間外に、勉強会や報告会議がある熱心な会社です。
投稿日:
産休育休は取得できます。 しかし有給休暇が取れないため、子供の急な体調不良の時にすごく困りました。 かなり問題だとおもいました。
投稿日:
面接選考は一回なので忙しい人にはいいかも知れませんが、人手不足で、来るものは拒まず的なところがあるので合格率は高いと推測されます。
投稿日:
よくも悪くも一族経営のため、評価される人は評価され、下からの評価は高くても上へのアピールが下手な人は評価されにくい傾向があります。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
壽製薬株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。