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人事・評価制度のクチコミ
評価制度としての仕組みは数年前に見直されできており、運用はされている。 ５０歳代の社員がいないため、運用が難しい実態がある。評価制度としての仕組みは数年前に見直されできており、運用はされている。 ５０歳代の社員がいないため、運用が難しい実態がある。...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ヤマコーの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新規な取り組みについて、前向きに取り組む姿勢は評価できる。 また、補助金などをうまく利用して、新規の設備などを入手することは積極的。
年収・給与制度・待遇
株式会社ヤマコーの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
初任給は今から思えばけっこうよかったです。リーマンショックでボーナス等はもらえずでしたが、残業代も全部かは分かりませんが、付いていました。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ヤマコーの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- データアナリスト
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
研修制度が不十分なので研修制度を前向きで整えようとしている。 研修のためのコンテンツつくりをやってきたが、まだまだ、生かし切れていなのが実際
ワークライフバランス
株式会社ヤマコーの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
最後は有給を消化してから退職出来たので、良かったです。はじめは有給はとれない雰囲気でしたが、年々改善されていってるように感じました。
事業概要
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