株式会社京都タンパクのクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
人手不足な時は休憩なしで何時間も立ち仕事をし続けなければならずトイレにすらタイミングが合わないと行けない。業務中に体調が悪くなった時などにフォローができない。夏は暑い現場は体感40度以上当たり前、冬は地面からガンガン冷えて手も悴む中で作業しなければいけない。現場の環境は一向に改善されず、従業員の健康面や安全はほとんど考慮されていないように感じた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
人間関係の過度のストレスと過労のため病気になり退職。元々転職するつもりで転職活動をしていた最中だったので悔いもない。会社はとにかく労災にしたくないのが一番のようで、医師から許可が出ない限り出勤しないでくれと通達されそのまま退職。労災がそんなに嫌ならば労災を招く原因の改善を少しでもしたらどうなのかと思う。何か起きてから対処するのでは遅い。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
建物は古い。エレベーターはちょくちょく故障。更衣室に暖房はないので冬場寒い中着替える。元々は家族経営の会社だったので身内には基本激甘。殆ど仕事なんかしてなくても末端の何倍もの給与受取。相模屋に買収されてからはそうはいかなくなったようですが。ただ経営者が変わったから良くなったかというとそういうわけでもなく、基本的にブラック企業であることは変わらずです。末端や一部の人に負担が集中するのも変わらず。古株で仲良し倶楽部があり、そことうまく付き合えるか。批判ばかりになってしまいますが従業員の精神年齢や民度は基本的に低いです。責任感や主体性も低い。無駄に感情的。人手不足を嘆く一方育てる気もない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長のトップマン体制！ノーを言えない！すべてイエスでやり通して気に入られていれば給与は満足出来るでしょう。過酷な労働時間を我慢して。何処の会社も人手不足の時代、他の部署からの応援の頼み合い。プライベートはゼロ。我慢して仕事人間になれる人は向いてます。社長に気に入られて仕事が出来ればすぐに役職も給与もあがります。逆について来ない人間には容赦無くされます！
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
製造部にいたので普段スーパーなどで見かける製品を実際に作っている、又その品質管理に携わっているというところではやりがいが感じられると思う。
食品業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
正直に言っていい点は特になかった。設備などは現在は改善されている可能性もあるが、当時としては良い点が見当たらない。
関連する会社を探す
明治ホールディングス株式会社
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
- マーケティング
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社京都タンパクの質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社京都タンパクを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。