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まん延防止等重点措置が緩和されて以降は隔週一日のリモートワークに変更となりました。まん延防止等重点措置の時期のような体制でも特段支障が無いと感じており、働き方改革の一環として勤務のあり方を見直すのも良いのではないかと感じています。
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情報を共有しやすい雰囲気、帰りやすい雰囲気であり過ごしやすい会社の風潮です。 業務は日々多忙ですが上司のサポートも厚く、関係する取引先との関係も良好なため円滑に業務を進めることが出来ています。
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コロナ感染症対策の一環として一時的にリモートワークが増えた時期がありまし...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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