投稿日:
まあ、良ければ皆辞めずに続けてるかなって感じでしたね。そもそも10年経たない内に9割は退職しますので。それでいい点を探す方が難しいかと。他の会社でもここまでの離職率は無いと思います。中堅どころが全く居ないに等しい理由でもあるかと思います。求人情報を見る限り昔とは違う様に見えますが。なかなか変わるって難しいからどうなんだろうと思います。
投稿日:
残業が多すぎる。そして36協定を盾に35時間を超えた残業代は支払いされることはなかったです。たまーに支給されていましたが。退社されると困るからって位の事だと思います。また、PC・携帯・デジカメ等は私物を使用させられていた。壊れてもまた、自腹で購入。今は知りませんが。転職してそういう事を話したら皆に驚かれました。
投稿日:
とにかく休めない。自由な時間が無い。それが一番のきっかけになりました。HPを見れば良いように書いていますが、休めるか休めないかは本人の力量もありますが、現場次第ってのがあるので。いいところに当たればそれなりに休むことも可能。まあ、今はちゃんと変わってるのでしょうね。
投稿日:
個々でやってていっぱいいっぱいの人が結構いて雰囲気がどうとかいう話ではない。空気は最悪でした。今は凄い良さそうな求人情報を見ますが、実際は分かりません。働き盛りの世代が全くいないのを見ればわかるかと思います。
投稿日:
休みがない。取れと口だけは言ってるが取れる状況に無い。それを黙認している感じですかね。他の会社で知ったのは次の現場へ行くまでに移動休暇的なものがあることを。在籍中は全くありませんでした。
投稿日:
今は知らないですが、当時はあれもこれも全部自分でやるので一通りの事は覚えれて良かったと思います。転職して気づきました。やってた時は辛かった事のが多かったと思います
投稿日:
バランスがどうとかって次元の話ではなく。仕事ばかりしているイメージです。当時の記憶はそれしかないといってもいいレベル。まあ、働いた分、収入に反映されるなら良いけども。。無いですし。一族会社の典型的な感じです。
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