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一人一人の成長を身近に感じることができ、喜びもわかちあえるやりがいのある職場です。一人一人の利用者様とゆっくりと関わることができ、その分成長への気づきも多く感じられると思います。 経験豊富な先生方の丁寧な指導により、療育の知識や技術を学ぶことができます。 また、資格取得や研修に積極的に参加できるような仕組みになっており、スキルアップすることができるので現場業務だけでなく管理業務などの勉強もでき、自分の得意分野を見つけそこを伸ばしていくこともできます。さまざまな仕事に対してもチャレンジできる職場環境になっていると思う。
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一人一人の成長を身近に感じることができ、喜びもわかちあえるやりがいのある職場です。一人一人の利用者様とゆっくりと関わることができ、その分成長への気づきも多く感じられると思います。 経験豊富な先生方の丁寧な指導により、療育の知識や技術を学ぶことができます。 また、資格取得や研修に積極的に参加できるような仕組みになっており、スキルアップすることができるので現場業務だけでなく管理業務などの勉強もでき、自分の得意分野を見つけそこを伸ばしていくこともできます。さまざまな仕事に対してもチャレンジできる職場環境になっていると思う。
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福祉、特に小さな子どもから社会人になるまでが対象の事業ということや、行政の管理のもとに行われる事業であるために、業務に関する書類は多い方だと思います。 特に長期休みのときには朝から終業まで児童がいて、教材準備から療育、余暇の見守りだけでなく、送迎業務や電話の対応、保護者様との密な連絡と情報共有、室内の清掃、発達障害に関する新しい知識や指導についての学習時間、そして自身の記録や書類などの業務が重なります。 新人の方には、一般的な8時間業務ではなく7時間労働なので、これらの業務をこなすためのスキルや要領をつかむまで時間が必要かもしれません。 ただ、現場でのフォローアップや、職場環境に関しては社内カウンセラーに直接電話で相談もできるので、サポート体制は充実していると考えられます。
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業務時間が7時間で休憩1時間となっており、世間一般の8時間勤務より1時間少ないので、その分早く帰れる、もしくは出勤前の時間が少しゆっくりできるようになっています。 また、休日出勤もあることが珍しいので、プライベートの時間をとりやすく、そこも私としてはとても良い点だと思いました。 時間外業務としては、やはり繁忙期になるとその月は慢性的に時間外が発生している職員もいますが、普段だと定時内で終われることが多いです。 ちなみにですが、8時間勤務時代から7時間勤務に移行する際も所属されていた職員によると、給料は変わらずに勤務時間のみが減少したようです。
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お子様の支援を行っております。自分の関わりでお子様が成長し、それを近くで感じ取れる事や 保護者様に成長した姿をお伝えし、喜んでもらったり共感することが出来たりすることにやりがいを感じております。 業務内容に関しては自分の関わり方やそれによってお子様にどういった姿が見られたかなどを記入したり、 保護者様に宛てた療育の様子をお伝えする個々のノートの記入があります。 職員間の連携でなるべくその日に記入できるようにしていますが、それが難しかったとしても残業をしないといけない訳ではなく翌日にまわすことも出来るので、 記入するものがあっても定時で帰ることが出来ております。
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主力は福祉事業であり、サービス提供の対象者は自動がほとんどです。 業種の性質からも圧倒的に女性が多く、「子どもが好き」「資格を活かしたい」という方々が、自身のできる範囲の希望時間帯で、家庭とのバランスをとりながら働いている方が多いです。 5日開所と6日開所の事業所がありますが、原則、月に最低9日の休みがあり、有給の希望も前月に申請すると、翌日のシフトに反映されます。 どの職員もそれぞれ家庭の事情があり、働き続けられるように、結婚・出産・育児などの人生のイベント、休暇取得後の復職への配慮も充実しています。 児発管・保育士・児童指導員・専門職などへの各種手当、資格を目指す方には資格取得の助成もある場合もあり、どの時点から働き始めても本人の意思次第でキャリアアップも目指せます。 これらのことから女性管理者も多く、新規事業所の展開もスピード感があり、異動を厭わない場合、昇格を目指す人にとってはこの上ないチャンスが広がっていると思います。
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終始暖かな対応で好感が持てました。しっかりと時間をとって丁寧に業務内容や働く際の心構えについて説明してくださいました。希望すれば高齢になっても仕事を続ける事ができると聞き、長く働けそうな職場だと感じました。どのような資格を取れば給与が上がるのか具体的に教えて下さったのもありがたいです。
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三葉グループ内のCOMPASS(発達支援センターや就労支援施設・グループホーム等)部門や、みつば会幼児教室(私学・附属の小学校受験塾)部門、教材販売部門から依頼をいただいた制作物のデザインを担当しています。どんどん規模が大きくなってきている会社ですので(上場に向けて準備を進めている最中)その分制作物の量が増えて大変になったりもしましたが、関係各所の代表者に相談にのっていただくことで業務内容の整備をすることができ、スタッフも増え、周囲に支えられながら新しい環境で頑張っています。三葉は部署によりますが、私の所属では10時からの出勤と遅い時間の出勤であること、一般の企業と違い7時間労働(休憩1時間:給与変りなし)へと就労時間が減ったこと、年末年始休暇、夏期休暇(2日)など福利厚生もしっかりしていること等に魅力を感じています。COMPASS部門では資格手当や処遇改善一時金等があり、月9日の休みが義務付けられていることも特徴だと思います。
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給与の額は人それぞれの感想があると思います。昇給は1年に1度、1,000円でした。 資格を取得する際の費用は全額会社が負担してくれるため、キャリア開発にも向いていると思います。 他にも手当が多く、基本給は変わりませんが、手当の額がどんどん増えていくので、給与面では他に比べて多いと思います。
工場の現場だと言うこともあり、やはり工場独特の設備などの騒音は少しあるかなぁと思います。夏に…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
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全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
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