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担当分野が変わる度に、外部の協力企業との折衝や調整に、役職に関わらず携わることができたことは、個々の社員の成長に繋げられるチャンスになっていた。任せられる範囲が幅広く、負担になることは事実だが、より自由に動くことも許されるため、一般的な上意下達的な組織ではない、やりがいが感じられる部分もあった。自分自身の体験としては、担当分野が変わったことで、イチからの勉強が必要になり、苦労した面も多かったが、その分任せられる仕事の範囲が広く、自分で工夫できる部分も大きかったので、前向きに仕事に取り組む姿勢と、柔軟に業務の変化に対応する能力は培われたと自負している。また、通じて社内外のSE的な立場も担っていたので、ITC関連に対応するキャリア形成の基になっている。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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