プラチナ・ウオーター株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
私の退職理由は、入社時に労働契約も雇用契約もなく金額のみ提示。その後、毎日のように社長に申し入れたがはぐらされ、月末ぎりぎりに私に難癖をつけ、当初提示の給与より2割下げた契約書を月頭付で出してきた。社長に。月頭付ではハンコは押せないと伝えたのと訂正した書類を提出。社長に詰め寄り、まだ社会保険の手続きをしていないのですか？と聞くとそうだと答える（社会保険法違反すれすれ）。又訂正日では契約出来ないと言い張る。つまり、当初提示の給与を払いたくないから、この様なあざとい手を使い月頭で契約したことにしようとしてきた訳である。当然当日辞職願も携帯していたので提出し会社をやめた。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
とにかく社長はワンマンで、意見を言うと勝手に給与を下げるなどおよそ会社とは言えない社内状況。1年間に10名以上入社するがそのほとんどは、仕事内容含め全ての事がずさんで直ぐやめていく。更にやめた社員の給与未払いなど問題が多く。仕事どころではない。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
社長と社員との関係だけで、役職規定もない。人事評価制度は存在せず、人事は社長の気持ち一つで、無計画に仕事が割り振られ、評価は社長の気持ちで日々変化する。気持ちが変化するだけでなく、それが月々の給与にも反映。月給が上げ下げされる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
入社後が、とにかく酷い。先ず労働条件、雇用契約を結ばない。社会保険手続きを直ぐに行わない。実例だが、私より半月早く入社した方は1か月半たっても保険証が届いていなかった。休日が会社のカレンダーもなく社長の一存で決まるのを入社して知った。給与明細もちゃんと毎月出てこない。金額が変わる。会議は違法な社会保険登録など行わないくせに、社長は、パワハラモラハラ発言を続ける。その他にも社長の愚行は数が多すぎて酷いギャップを感じる。とにかくめちゃくちゃな会社。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
人事以前に、会社自体が組織化されておらず、社長と社員以上。といった状況である。従業員の少ないからは理由にならない。社内規定にも、役職に関しての規定などもない。その状況で評価制度も有るはずはずもない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
良い点など。一つもない。とにかく理不尽な仕事を急に任されたりしていた。可哀そうでならなかった。パワハラもひどく、勤まる女性などいない。というか面接すら行かないで頂きたい。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
セクハラもひどい。以前、女性社員の家まで社長が行き、退職した人がいたようだ。社長は70過ぎの高齢であるが高齢ゆえ人の話も全く受け入れなく。昭和のパワハラ、セクハラよりも酷いと感じた。こんな会社が存在して居る事自体人を不幸にする。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
社長のパワハラ、セクハラがひどすぎる。社内では平気でここには書きたくも無い様な汚い言葉で社員を罵倒してくる。休んだ社員などを精神的におかしいとまでいうなどモラハラもひどい。会議などでは意見を言えとか社長は言うが、指摘、提案すると全否定。逆に逆恨み。ダブルスタンダード。
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