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夜勤は15時間拘束で休憩が7時間で1日出勤扱いで翌日は朝9時退社でその日は公休扱いです 次の日は普通にシフトを入れられ実質的な公休は3日しかないのにシフト上は9日公休扱いです。 その事で相談を持ちかけると退職願いを書くよう言われました
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生活保護者の入居者を積極的に受け入れ 生保保護受給者を食い物にしている最低な施設です。 食事は三食、宅配弁当です まともな食事は期待出ません
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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