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無理に止められることはありませんでした。 早めに上司に報告し、引き継ぎの準備をしておけば、わりとすんなり退職できると思います。 常に職業安定所には求人を出していることと、一部の人しか忙しくないので仕事には影響はありません。 特に手続きをすることもなく、退職できました。 退職後もちゃんと引き継ぎの準備(マニュアルなどを残す)をしておけば、会社から連絡があることもなく、後腐れもなくできます。 ただ、上司がなかなか会社に出社する時間・日程がよくわからなかったので、言うタイミングが難しかったです。 当時はOA化も進んでおらず、新たにスキルをつけるため、退職しましたが、スムーズに会社を去ることができて良かったと思います。 あのまま在籍していたら、おそらくPCなどまったく使えなかったと思います。 退職して良かったです。
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