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個人ごとに年度目標を設定し、年1回給与改定がある。全員が一律で昇給するような制度ではないので評価によっては昇給しない者も多い。課長以上の管理職になれば、ある程度の給与がもらえる。
任せられることが多く、大きな仕事ができるため、そこにやりがいを感じる人にはおすすめできる。 …続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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