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体育会系の上下関係。 人の入れ替わりが多い。 ノルマはないというが、個人売上げが日々でていて、進捗が悪いとかなりおこられる。 お店の商品を着用必須。当たり前のことだが、お店の商品を社販して着用してお客様に購買意欲を持たせることが大事だが、売り場からその商品が売れてしまうと、もう着用できない。 一つの商品に対して量産が少ないため、着用できる回数は少なくなるため、また次を社販していくため、社販額がとんでも無く高くなる。キチンと貯蓄したい人はむずかしいです。
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婦人服販売員として大学卒業前から働いていましたが、まだ2000年代だったためにブラック企業という言葉もなく、今ならまさしくそれに当たります。 残業代は一銭も払われなかったし、3年弱働きましたが有給消化も一度もさせてもらえませんでした。 売上目標という名のノルマがかなり厳しく、それによって報奨金やボーナスが変わるため、店長からの圧力もすごかったです。売れていないと帰れない空気で月に10〜20時間はイヤイヤ残業されられていました。
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力をつけようと思っている人が沢山いらっしゃるし、社長の上昇志向も強いので、厳しい環境ではあるが、目指す道がはっきりと決まっている人が切磋琢磨しながら修行するにはちょうど良い。
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助け合いの精神で、周りの人と団結してより良い方向に進めていこうという雰囲気がなく、周りのものを蹴落として上昇しようとう人だらけで、頼ることができない雰囲気。精神的に弱い人はついていくことができない。
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一年に一回4月に月収が上がりますが、本当に微々たるモノでした。何千円程度。 ボーナスもありましたが一ヶ月程度でした。 ただ、その頃は企業は成長期だったので、今思えば相当な低待遇だと思います。 社販と称して自社の服を買わされるので手取りは15万もなかったです。実家でないと生活できないレベルでした。
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店長によってお店の雰囲気が相当違います。 私は の人生で一番最悪な人間の元で働いていたので辛かったです。そのせいで1年ちょっとで先輩が4人ほど辞めていきました。 私もその店長が原因で辞めました。
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本社が恵比寿にあり。 お店の商品が割引で社販できました。 店舗もキレイでした。 体育会系な上下関係でした。
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朝の業務開始時間が9時から開始と遅かったので、朝の時間はゆっくりすることができたのか唯一の良かったところだと思います。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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