新栄不動産ビジネス株式会社のクチコミ
良い点職場の雰囲気
投稿日：
社員同士は、助け合いの精神があるため、ごく少数の例外を除いて仲がよい。困ったことがあれば、周りの人に聞けば色々教えてくれる。オープンなワンフロアオフィスのため、風通しがよい。ほかの部署で起こった出来事も全て他部署にすぐ伝わる。
新栄不動産ビジネス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
社員同士は、助け合いの精神があるため、ごく少数の例外を除いて仲がよい。困ったことがあれば、周りの人に聞けば色々教えてくれる。オープンなワンフロアオフィスのため、風通しがよい。ほかの部署で起こった出来事も全て他部署にすぐ伝わる。
- 投稿者：
- 契約社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2022年頃
投稿日：
冒頭の20分は、人事総務部長による一般的な質問であり、特に準備することはありません。志望理由も聞かれなかったし、自己ＰＲをする機会もありません。ただ家族構成、親の現状、負債の有無などかなりプライベートな質問が続きます。本番はその後登場される社長による面接です。面接というより、御自分の話がほとんどでこちらはただ相づちするだけでした。外資系ハゲタカを、やりこめ生き抜いてきた方なので、話は面白く説得力があります。ただ、他人の自慢話は聞きたくない向きには苦痛の時間となるでしょう。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
何事も社長決裁が必要な会社なので、社長vs社員団という構図が出来上がっていて、社員同士は仲がいいです。 社長が使えると判断した高年齢の人達を集めているので、博識で凄いキャリアを積んだ社員が多く、話しているだけでも勉強になります。 午後6時以降は社員同士が懇親を深められるようにと、お酒とおつまみも常時用意されているので直ぐに打ち解けることができます。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2022年頃
投稿日：
家族構成についてかなり詳しく聞かれるが、親の介護の状況などを確認し配慮するためと冒頭に説明があった。志望動機や自己PRに関する質問は一切なかった。なるべく早期に入社したほうが有利であるとの印象を持った。
良い点仕事内容
投稿日：
60歳過ぎて入社しても最前線で働けます。 やる気のある人には本当に良い職場です。 実践の年齢層は高いのですがやる気のある人達が集まっているので周りかの刺激が貰えていつまで若い気持ちでいられます。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 契約社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2022年頃
投稿日：
語学をアピールしたい方は、その場で会社案内を渡され、即座に英訳せよと言われます。社長は英語堪能なのでごまかしは効かないので、事前に英語面接があることを聞いておきたかった。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
年齢、性別に関係なく成果を出せば評価されます。インセンティブ制度があるので成果が給料に直接反映されます。営業マンだけでなく、それはバックアップした事務部門もインセンティブをもらえます。
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