株式会社セラタのクチコミ・会社評価（20件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
研修期間は3ヶ月あり、上司に良くしてもらい仕事は順調に進めれた。仕事を任される事も多いので、自分で考える、責任感を持たないといけないので能力アップには適している。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
新しい取り組みにより、職場のや作業内容の安全性の向上や整理整頓ができるような環境作りに対して経費を出してくれるようになった。それにより色々なアイデアが生まれ、より良い環境を自分達で作ることができる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
営業が受けた仕事をこなすのが基本的な仕事。無茶な仕事も多々ある。お互いの仕事内容を深く理解していない、しようとしないため作業員が辛い立場に置かれやすい。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇が少ないことに驚いた。給与も最初のうちはいいペースで上がったが、どんどん上がりづらくなったのが辛い。工場内の作業も想定外の事務作業に転向し、負担が大きくなった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
研修者には直属の上司によりチェックシートにより上層部に上げられる。本社の上司との面談の機会も増え、作業場が評価されやすい環境である。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
研修という意味では教える人により考え方ややり方が異なるのが難点。決まった形の研修がないので、作業の完成度に偏りが生じやすい。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
私が所属した部署では毎日明るく、協力し合いながら楽しく仕事ができていた。特に大きなトラブルもなく働きやすい環境でした。
その他（メーカー）業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
少しランクアップすると負担がすごく大きくなる。プレッシャーと日々戦うことになるが、給与面では割りに合っていないと感じられた。
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- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
コロナへのたいさくをちいさいことからこつこつと気持ちをおちつかせてがんば...
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