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残業がかなり多く、役職になると休みも減りました。冠婚葬祭での休みは表向きはOKですが、雰囲気的に取ることはできませんでした。今はわかりませんが当時は出勤退勤時のタイムカードではない為、正当な残業代は支給されませんでした。
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上下関係はキッチリとしています。接客業という点でも気遣いなどの成長もかなりできます。又、年功序列ではなく実力主義なので、昇格はもちろんやりがいもあります。
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給料は大事ですが、お金お金みたいに給料がうちはいいから!とお金をはじめやたら押されてあとはやる気次第だ、数日したらお客さんに入れると言われ、そんなすぐに習得できる技術なのか?と思ったり、面接ってこんなんだったかな?みたいな変わった面接な気がしました。 他の企業とか少し独特なのかな?と思いました。関西のマネージャーが面接官をされたりその店の店長がされたりと違いますが、個人的にマネージャーの方の方が話が通じるなと感じました。今はマネージャーが誰がしているのかはわかりません。
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歩合制の為、自分が頑張れば頑張るほど給料はあがり、かなりのモチベーションにはなります。若い子でも売り上げがいい子は周りの同年代の人よりは稼げると思います。
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私が働いている時は、1対1で基本的にしてくださっている姿をみています。他の方がいれば時間や日にちをずらされていたかと思います。なので自分のタイミングで話をする方ができるので聞きたいことが聞けるタイミングがあるかと思います。 聞いたことは基本的にきちんと返がありました。
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社会一般的には考えにくい様な、オリジナルのルールがあり、他職の友人からも異常だと言われ退職を検討。自身の身体にも異常をきたした為退職を決定致しました。
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女性のみの職場になるので、年齢もばらばらで、前職もいろんな方がおられたので会話の中で女子力に繋がる美容の会話など日々色々と勉強になってました。
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職場の同僚との過度な交友は禁止の為、仕事とプライベートを完全に分けたい人は気楽だと思います。同期入社同士は会話も基本的にはダメでした。
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