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営業であればインセンティブがあるかもしれませんが、その他はないと思います。店舗運営は売上が上がれば、人事評価に関わるため、賞与アップみたいな感じでした。人事評価も正直不透明かなと思います。あと、年功序列なので、なかなか上に行きづらい。
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オーガニックや無添加のパイオニアとして、今でもこの界隈では大きなシェアを持ちます。小売担当としては、お客さまの反応がダイレクトにわかるので、どのようにすれば喜んでくれるか、ということを考えられる。
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特に商品への思い入れや会社へのこだわりもなく入社した。しかし自然と自社取扱商品の良さや素晴らしさが伝わり愛社精神が芽生えた。また生産者と消費者をつなぐ架け橋的な役割が出来ていることに満足している。
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繁忙期を除くと比較的休暇は取りやすい環境にはある。しかし休暇を取ることで他の人に負担がいく場合があるためその部分の気遣いが必要であるのと部署により取りやすさに違いもあるように感じる
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パソコンの支給やペーパーレスの取り組みが遅れているため、不便を感じることが多くある。また社内でテレワークに後ろ向きな人も多いため、役職のある人たちが積極的に取り入れていかなければ今後浸透していかないと感じる。
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健康をキーワードとして差別化できる商品を取り扱っており今後ますます需要のある企業だと思って志望した。またマクロビオテックという思想もありただ単に営利だけを追求していない部分に関しても魅力を感じたが逆にその部分が心配な部分でもあったが特に強要もなく知識として皆が持ってると言うレベルであった
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キャリアアップには正直つながるとは思えません。特に店舗運営は、オーガニックや無添加を愛してやまない!という女性なら、すごく勉強になる。しかしそういった女性は基本的に少ないので、キャリア形成には程遠いような気がする。
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単純作業なので、変化球がほとんどありません。ここでやりがいを感じられないかもしれません。ただ、お客さまの喜ぶ姿はやりがいに通じてくるかと思います。やりがいを感じる感じないは、人それぞれといったところでしょうか。
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テレワークは可能。介護等で出勤が難しい場合は申請の上許可が得られればテレ...
医療機器メーカーの営業で病院、クリニック、介護施設への営業を行う。 医療系ということもあり…続きを見る
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