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完全な年功序列の賃金制度を未だ維持している。どれだけ個人の業績が不振でも年齢相応の賃金を受け取ることが出来る。完全な年功序列の賃金制度を未だ維持している。どれだけ個人の業績が不振でも年齢相応の賃金を受け取ることが出来る。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
繊維関係の日刊専門紙を発行しており、営業と言えども広告をとってくるだけでなく、記事を書くこともある。基本、記者と営業は分業体制だが、両方ができることが奨励されている。広告の営業は代理店などを介さずスポンサーへの直接の提案がほとんど。このため、自分の担当した広告や記事で反響があり、スポンサーなどから認められたときは非常にやりがいを感じる。労働組合が一定機能しており、経営の透明性が高い。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
完全な年齢給により、担当分野、職種になどに関係なく、分かりやすい給与体系。勤続年数も関係なく、平等。賞与も基準給をもとに決める。
ワークライフバランス
投稿日:
有給休暇の取得に対してはすごく寛容。有給消化率100%の従業員はもちろん、中には有給休暇以上に休暇を取得する人も。その他、産休、育休の他、子供の看護休暇、介護休暇などもある。
関連つぶやき
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