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社員間は仲が良く、良い雰囲気だった。上層部は、良くも悪くもトップダウンであり、方針もコロコロ変わってついていけなかった。アルハラ的な上司や、パワハラ的な上司も一部いたが、長いものに巻かれる雰囲気もあったような気がする。今は改善されているかはわからない。
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社員間は仲が良く、良い雰囲気だった。上層部は、良くも悪くもトップダウンであり、方針もコロコロ変わってついていけなかった。アルハラ的な上司や、パワハラ的な上司も一部いたが、長いものに巻かれる雰囲気もあったような気がする。今は改善されているかはわからない。
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得意先によりますが、デザイナーも直接顧客のもとに赴きヒアリング・プレゼンをします。 またデータのやり取りも直接行うため、タイムリーに対応できます。
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時短勤務の方や産休・育休の方が多くいます。 デザイナーも、同じデザインの仕事をしながら時短で働いています。 また女性ディレクターも在籍していました。
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女性が9割の職場なので、子持ちであっても周りの理解は得られやすいです。 生理休暇もとりやすく、痛みがひどいからと気軽に早退できる感じでした。もちろん、普段からしっかり業務を行なっている人に対してですが。
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チームリーダーまでは女性でも昇級が多かったです。 ただ、どうしてもリーダーだと遅くまで残ることも多いので独身女性の方が必然的に選ばれていた印象です。 残業が大幅に増えるのに昇給はさほどで、特にがんばってリーダーを目指すモチベーションはなかったです。 役職が付いてくると男性のみでした。
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入社当初は夏季賞与、冬季賞与、決算賞与がありましたが、コロナを経て成果給に変わってしまったため、業績が悪ければ支給されなくなってしまいました。
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ほぼテレワークで、商談や製品の仕様サンプル、ダミー作成時等必要な時のみ出社します。 テレワーク手当も1日300円でました。
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評価者がコロコロ変わり、前年度の内容が上手く引き継がれていないこともありました。 前年度の評価者が退職したこともあってか、頂いていた昇給の話も、結局霞に消えていってしまいました。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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