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職種が多いので、一般事務から営業、管理業務、人材派遣などやってみたい仕事にチャレンジできるとおもいます。私は事務系業務をしていますが特に難しい事もなく、研修もありますので、安心して働けます。福利厚生はしっかりしておりますし、有給休暇も取りやすい環境です。親会社がしっかりしているので、景気などに左右される事はなく安定して就業できるのが最大のメリットです。新規事業も今後見込めるので、やりがいを感じてチャレンジするのには良いと思います。
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給与に関しては、仕事内容にたいしては満足できる金額であると思います。コースによって基本給に差があるので、自分で納得できるコース選択をする必要があります。福利厚生は、年間1万5千円までの補助がでますので家族にもありがたい内容です。年次有給休暇、夏季休暇もあり計画的に取得できるので良いです。また、健康診断の受診、インフルエンザ予防接種の補助もあります。
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人事評価についてはあまりきちんと評価されているのかが不明です。昇給はしますが、役職をあげないとあまり昇給は上がりにくいです。手当てはあまりないです。通勤手当ては規定によりますが、車通勤の場合は全額出ない事がありますので自己負担が増える事もあります。家族を持っている人はあまり余裕がないかも知れませんが、安定雇用と割り切っていけば良いかみもしれません。 最近の制度はわかりませんが、今後変わっていく可能性もあります。
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長期休暇の時期など、繁忙期でとても忙しい時でも時給が上がらず、割りに合わない仕事だと感じました。辛かったです。逆に、閑散期はとても暇で、やることが無く、時間が過ぎるのがとても遅く感じました。レジ打ちも単調で、よく言えば分かりやすいですが、悪く言えばすぐ飽きてしまいます。お客様も急いでいる方が多く、ゆっくり丁寧な接客をしようとする方には向いていないように感じました。単にレジ打ちをするだけでなく、食物販の売り込みをしなければならず、声を出してアピールすることが求められたので、そのようなことが苦手な方には向いていないと感じました。試食販売もしなければならず、それが一番辛い仕事でした。
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私が所属していた部署は女性中心でした。年齢層は幅広く、既婚者も多くシフトの融通もある程度は効いたため女性が働きやすい職場であると感じます。また、研修制度が充実しており、部署内で順番に参加していました。研修は実務はもちろんのこと、マナーなどの女性が輝いて生きていくヒントとなるようなものも学べたため退職した今でも役に立っています。「安全」をお客様に提供しているため、月に何度か意見交換の場もあり一人一人の仕事への意識は高いと感じました。そのような環境の中で、私は接客する上で「笑顔」や「おもてなしの心」が自然と身についたように感じます。
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子どもがいると土日出勤の面から辞めてしまう方が多いです。 また部署によっては早番遅番1人ずつのところもあり子どもが風邪をひいたなどで休みづらい、休めない。があります。 お子さんが高校生とかなら良いですが 小さい子がいたらできません。
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お客様対応業務であれば、評価は上がる場合がありますが、事務一般ですとなかなか評価を得る事もないので、モチベーションが上がりにくいです。勤務地が高速沿いにあるため通勤は自家用車になるので、地元でないと通勤は不便になることもあります。また、希望コースによっては転勤がありますが、希望通りに行かない場合が多いです。
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この会社の唯一の良いところは有給休暇の取得が100%可能であるところです。但し、そのためには自分の業務を他者に割り振ることなどのないことはもちろんのこと、有給取得のために残業や休日出勤するなどして仕事をかたずけるなど論外です。すべて自助努力での有給取得です。
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