栄屋食品株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料はほとんど働いているもののみんなが昇給なしです。唯一上がるのはパートのおばさんたちです。最低賃金が上がればその分が上がるだけです。ただ会社にごねることができる人間があがるだけです。成績や能力で昇給をしてくれるということはありません。だから会社自体のびないし、みんなやる気がないです。タイムカードを押して1日時間だけ過ごす人が多い。入社しても雰囲気も悪いのですぐ退社してしまいます。どこの現場も人材不足で火の車です。しょうがないので残業するのですが残業はほとんどつきません。残業120時間出しても経理は計算方法知らないのか適当につけてきます。この会社はモチベーションを上げることはないです。少しでもミスをするとかばうことはしません。いじめたりその場にいない人間の悪口ばかり言って雰囲気が最悪です。だから私はあまり会議には出ませんでした。経営者のトップ3の能力のなさにはびっくりしました。悪知恵はいっぱいありましたが。
良い点仕事内容
投稿日：
私は保育園の給食作りの補助でパートしていました。 重たい物を持ったり、水仕事で大変な事はありますが、 保育園の子供たちとたまにおしゃべりしたり、遊んでいる姿が見れて、楽しかったです。 季節の野菜を使った献立が多く、子供が好むような料理が覚えれるので、家でも真似して作り、レパートリーが増えました。 手作りおやつもあり、簡単に出来て美味しい！
不満な点仕事内容
投稿日：
8:00から17:00の業務でしたが、人員不足のため早朝5:00からの出勤が多々ありました。(断りにくかったので、了承してました。)マネージャーは遅刻が多く、あまり働いてはくれませんでした。 店長はとても気分屋で従業員同士が衝突することありました。 今はその店長は退職されたみたいですが。 栄養士としての業務があまりないので、スキルアップは望めないと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
昇給がなかったので、やることは年々増えるが、年収に変化がないので見切りをつけました。 それと、賞与があまりにも少なかったので年収が少なく、モチベーションが上がりませんでした。 昇給、賞与の事情はある程度理解して入社しましたが、やはり年々不満が溜まりいい転職先がみつかったので退職しました。 上司がもっとまともなら、がんばれたかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料が上がる事は滅多にない。10年働いている人がいたが仕事が出来ない方でしたが10年働いてやっと賞与が5万から10万だと伺いました。むしろ上がるよりも勝手に給料を差し引かれます。手当も免許手当がありましたが、それだけです。残業代も出ません。出た事もありますが、たまたま出た感じでした。毎日のように残業しても人手不足が明らかなのに私達の仕事が遅すぎるせいだと言われます。辞める際に有給取らせてくださいとお願いし有給で休み、辞めたと思っていたんですが、明細をみたら1日も有給を取らせて貰えませんでした。そのため全て欠勤扱いで退職金も無かったです。他の辞めた方も有給を取った事がないそうです。後の祭りですが訴えれば良かったと後悔しています。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与については、入社の面談時に決まった給与が何年も続き、賞与は、約束された賞与は、払われない事が多い。また、残業代に関しては、きっちり払われた事がない。担当者に聞いても、ごまかされるだけで、まともな返事は帰ってこない。
良い点退職検討理由
投稿日：
引き継ぎの人員配置が配置されたため。 辞表提出2ヶ月後の退職予定日を過ぎても引き継ぎ人員の配置が無かったが、引き継ぎ完了までの3ヶ月間は引っ越し先の京都から名古屋までの移動として社有車貸与、ガソリン代、高速道路代は全て会社持ちだった点は評価したい。
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