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職種にもよると思いますが、現場優先の為、家庭を持つと苦労する場面があります。 1人1ポジションのため代わりが立てづらく、休みづらい環境です。 休日でも電話やLINEでのやり取りが多く、休んだ気分になれません。
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二次選考まであり、一次面接はモビリティの社長との面接、二次は出向先の方と面接である。特に一次面接は待遇などの話をされるので、録音なり証拠を残しておいた方がいい。自分の場合は賞与ありと嘘をつかれ、インセンティブの話もされなかった。
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上下左右の繋がりも無く、会社の体制が現在の体制に変わって以来、退職者が多く、仲間の不満が後を断ちません。 責任感を持って仕事ができると言う内容の裏腹に、丸投げ放置の状態が続き、上司や管理職からのケアもありません。。
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給料は時給で一定ですが、数ヶ月一回の面談時に交渉したら、支給なしだった交通費が支給されました。 話を聞いて、しっかり対応してもらえる印象です。
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賞与ありの契約のはずだったが、払われず。問い合わせしたところ、そんな契約ではないとのこと。インセンティブも払われたことなく、出向先に聞いても売り上げ管理などは出向先でしており、インセンティブが入るはずない。そもそもそんな依頼はしていないとのこと。
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何年いても条件は変わらず、勤務地へのフォローはあまりないです。 勤務先で良好な関係性を保つために、コミニュケーション力は必須です。
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研修などはありません。そのため、完全初心者の入社となる場合、しばらくは苦労する事になります。異業種や同業からの転職者が多いですが、たいがい役にたちません。
投稿日:
社長含め適当さが目立つ。 契約内容さえも覚えてない。 退職した際には必要な書類をなかなか送ってこない等社会人としてどうかと思うような、信じられない対応をされた。
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