青山眼鏡株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
上司および社長にデザインのセンスやマーケティングの心得がいっさいないので、出来上がったデザインに対して指示を仰ぐことができません。自己学習でスキルを身につけていく必要があります。しかし、どんなに気合いを入れてもはたまた適当でも同じリアクションなので、やりがいがありません。手を抜き効率化することばかり覚えます。また、各拠点営業と本社の間には精神的に大きな溝があるようで（双方が「向こうが悪い」と思っています）デザイン・キャンペーンのフィードバックも期待できません。信頼関係が崩壊しているので、本社も営業の意見を参考にしません（社長は「努力が足りない」の一点張りです）。よって、メーカーと小売店の間にも大きなギャップがあり、一貫性のあるビジネスが行えている気がしません。それから、職場環境を良好にするためには、上司の意見に逆らわず、毎日おべっかを使って誉めそやさなくてはなりません。さもなくば無視されプロジェクトから外されます。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
現在就労している中途採用の20代若年層全員が、同県のジョブカフェにて就労先を探しており、この会社を勧められる、という経緯で入社しており、口を揃えて全員が「この会社には未来はない」「早く辞めないと大変なことになる」と嘆いています。どうも癒着を感じずにはいられませんが、どうなのでしょうか。とにかく、ジョブカフェにて就労場所を探している方の参考になれば幸いです。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
1年に1度の業務報告会がリモートで開催される運びになりました。しかし、社員は全員出社せねばならず、会議室を放映室にし、発表者は入れ替わり立ち替わりそこで配信、その様子を自分のデスクに着席して各々が見る、という謎の対応をしていました。デジタルとアナログが交錯する状況に、笑いを堪えることでいっぱいで、内容は頭に入ってきませんでした。「自宅で見てもいいですか」と聞いた（まあ、当然ですよね）若手社員が「出社日だからダメだ」と一蹴されていました。あまり、リモートやテレワークを推奨する気はないようです。おそらく、社員構成員のうち数名の20代以外は40代以上の「おじさん」ばかりなので、今まで自分達がやってきたやり方を変えることが怖いのではないか、と思いますが。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
副業制度があったことと、上司から仕事外しのパワハラをくらい業務時間中が暇すぎるということ、「補助金が出るから」という理由で月に64時間程度の休暇が与えられていたこと（同調圧力があり、ほとんどの人は使っていませんが）から、個人的なスキルアップに励むことができ、「この会社以外でもやっていけるな」と自信を培えたのはいい点でした。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
態度に問題がある厄介な社員がいろんな部署に何人かおり、その対応はあたかも腫れ物に扱うようです。経営陣は注意しませんし、役員は「ああいう人だから」と諦めています。若手だけが不信感を募らせていますが、上司に申し立てても話を聞いてもらえませんし、そもそもこういうことを気軽に相談できる上司がいません。心理的安全性が非常に低い会社だといえます。該当部署のフロア内ですが、よく逆上した怒鳴り声が響きます。いっさい合理的な内容ではなく、ほとんど逆ギレのようなもので、ミスを指摘されて「どうせ俺が悪いんでしょう」とか「じゃああんたがやったら良いんじゃないですか」とか。あまり良い気持ちにはなりません。社長に叱責されて、営業部員の胃が出血し、倒れ、そのまま病院に運ばれたとも聞きました。某営業拠点では、就労中に心筋梗塞かなんかで死者が出ています。憶測でしかありませんが、嫌なつながりを感じてしまいます。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
１．ワンマン社長とイエスマン経営陣・役員の舵取りにより、変な方向へ進んでいく会社の経営。 社長とソリが合わない営業部長を左遷し、社長自らが営業部長を兼任するようになってから、さらに雲行きが怪しくなったような気がします。また、「言ってもどうにもならないし、自分の責任ではないから、とりあえず上の指示に従っておく」社員が多すぎます。 ２．眼鏡業界全体を覆う不況・眼鏡工場のブラックな労働環境・メーカー間の癒着。 JINS等のロープライスブランドと、ブランディングが成功した素敵なハイプライスブランドの市場が拡大する中、中流メーカーのアイウェアはどうしたって市場過剰です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
クーラーは効きます。ポットがあるのでコーヒーや紅茶を淹れられます。冷蔵庫があり、冷たいお茶を作ったり、お菓子を備蓄しておいたり、アイスを冷やしておくことができます。
精密機器業界の求人
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク・リモートワークではありませんが、補助金が出るということで、2020年から、月に64時間程度の時短勤務を推奨しています。当初は1年ほどで終わる予定でしたが、ずるずると期間が延長されています。
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