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自分なりに努力してがんばったが、頭打ちの年収で昇給もなくなって将来の年収が不明瞭で人事評価も正しくしてもらえないと思ったために退職。お客さんへの迷惑を最低限にしようと早めに退職を伝えたところ賞与をごっそり減らされた。次の職場では顧客の事を第一に考える姿勢を評価していたたぎ年収100万アップで契約した。 これがこの会社の限界
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零細企業、かつ地方の企業にしては給与は悪くはない。 会社側もなるべく社員に金銭で還元したいと考えてるところも良い
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教育制度もない、キャリアプランもない よくもなくも何もない。やる気があって上昇志向の人は向かない。教育やら勉強を会社からさせられるのは面倒だとおもう人はいいかも
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零細企業なので福利厚生は退職金がある、厚生年金があるくらいで他はない。 社長のワンマン経営なので給与体系や給料の上がり方は全く不明。将来の年収モデルもない
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ハード設計が主業務 派遣という形だが、それなりの企業で仕事できる。 技術を得ようととするなら本人次第では可能。
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社長のワンマン経営。 どんなに優秀でも能力では評価されない。 社長が気に入った人は給料が良い。 息子が次能力に関係なく社長になる人事も好きになれない。
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アットホームでみんな仲が良い職場で人間関係は良好。 社員も人柄がいい人が多く職場の人間関係で悩むことや揉め事はなかった
投稿日:
組織活動やキャリア目標はない。 気楽な職場だが定年まで平社員の可能性がある。 また派遣が基本なので、上流の仕事はまずなく学べない
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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