ジーエムメデイカル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
目標が多すぎる。到底達成できるものではない。ノルマとまではいかないが、多過ぎて、評価の点数に結び付かない。でも、点数が悪くても昇進する人がいたので、あまり関係ないのかもしれない。何をもって評価されてるのかわからない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
評価の点数が悪くても何故か昇進する人もいる。逆に点数が良くても昇給するとは限らない。そんなに評価を気にしないのであれば良いと思う。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有休は年５日取得しなければいけない。部署ごとにもよるが、昔に比べたらとりやすくなったと思う。自分のスケジュール次第。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
残業は多い。担当する病院に左右される。土日も当番になったら客の対応をする。正直、ワークライフバランスは良いとは言えない。プライベートを充実させたいならこの会社はおすすめしない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給与は悪くない。食べていける。業績次第だけど決算賞与があるから良いと思う。昇進が早ければ同年代より年収は高い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
キャリアに関しては、どんなに頑張っても女性という観点から評価に値しないと思われている点があるのかなと存じます。 また、人事評価に関しても1人の一存で全てが決まってしまうので頑張りは評価されません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
評価と昇給が不明瞭。上司に気に入られれば推薦なるもので昇進は早いけど、上がらない人は上がらない。まあそれなり。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
退職できたこと。この一言に尽きます。 どんな自分の頑張りも認めない会社なんて退職して本当に良かったと思います。 家族のために生きていけます。
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