株式会社松屋の
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ミスタードーナツの店長職。売上、人員の管理や従業員の育成など店舗運営業務全般を行う。店によるが、配属された店は社員が自分一人のみだった。そのため一通りミスタードーナツの店長職。売上、人員の管理や従業員の育成など店舗運営業務全般を行う。店によるが、配属された店は社員が自分一人のみだ...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社松屋の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
ミスタードーナツの店長職。売上、人員の管理や従業員の育成など店舗運営業務全般を行う。店によるが、配属された店は社員が自分一人のみだった。そのため一通りの作業や運営を早い段階で行う必要があり、スキルが身につくのに時間がかからなかった。裁量が大きいため、やりたいことができる。
年収・給与制度・待遇
株式会社松屋の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
当時高校生でしたが、周辺のお店より時給が高かったです。2年ほど仕事を続けたところ、50円ほど昇給しました。昇給には店主との面談がありました。
成長・働きがい・キャリア
株式会社松屋の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
経営者に近い内容の事が自然と身につく環境だと思います。いろいろな知識が身につくと思います。店長となると、資料の作成などする必要があり、それを会議などで発表しますので、数字には強くなると思います。
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