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アルバイトにも関わらず、有給休暇がきちんと付与されたことに驚いた。有給も取得しやすい環境だったし、社内標語コンクールなどもあり、とりあえず応募するだけで参加賞としてQUOカードが貰えたりしたところはさすが大手だなと感じた。有給は勤務年数毎に、きちんと増やされてたのでアルバイトをしている身としては助かったしホワイト企業だなと感じた。シフトのリクエストも自分がいた店舗では100パーセント通ったので助かった。
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勤務年数に関わらず、時給の上がり幅の推移はなく一律全員一緒だった。但し働く店舗の店長の裁量によっても違うらしい。昔からいるパートさんに聞いたところ、以前の店長はきちんとアルバイトやパートにも個人面接を行って、個人評価に基づき、時給を上げたりということもあったらしいので完全に店長の裁量によるところと思われる。パートアルバイトには一時金の支給等は無かった。社員さんは業績が悪くても組合との絡みで賞与は保障されているとのことだった。
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社員もいますが、非正規社員を当てにしているシフトで負担が多いです。ずっと立ちっぱなしでトイレにも気軽に行けない上、配属先にもよりますが重いものを持ったり、体への負担が多いです。毎日汗だくでした。
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ある程度の仕事が一通りできるようになれば、だいたい毎日することは同じです。食品製造という事で衛生面がかなり厳しいので、自分の衛生観念も変わるかもしれません。
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配属先にもよると思いますが、自分の配属先はみんな仲が良くて雰囲気はとてもよかったです。外国人の方もいますが、真面目な良い子が多いです。
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くせ者で高圧的な感じの人も部署によってはチラホラいます。そういう配属先になってすぐ辞めた人も何人もみました。 設備は全体的に古いです。基本的に製造ラインは暑いです。
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当時は、遠方から通っていたにも関わらず、交通費が全額支給されていたのでありがたかったです。 休憩中に、余ったパンが食べ放題だったのもとても嬉しかったです。パンの従業員割引もあり、よく買っていました。
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新卒で入り 数年は残業1~3時間でしたが、だんだん人手不足になり 朝 仕事に行き 残業、夜遅く帰り寝てまた仕事にいく日々。残業も全てつけると怒られ?るので 手書きで少なく書き直す。有給は あるけどあんもくの了解で 誰もとれません。 職場の雰囲気もぎすぎすしてきて 仕事内容もてんやわんや。そんな時 爪を大怪我し、病院で剥がしてもらいました。上が言ったのは 「病院代は出すから労災にしなくていいかな?」そのときは若くわからなかったので okしましたが かなりまずいですよね。労災隠し。 パートさんをたまにいれてましたが すぐにやめていく人が多かったです。やりがいのある職場かといわれると、まようところですね。ただ お給料をもらうためだけに仕事をこなしているかんじでした。 また勤めたいかというとかんがえますね。
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