西出興業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 管理職
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
事務職の転勤は希ですが、営業職や技術職社員は課長職以上になると転勤等の辞令もあるため、子育て世代や同居親族の仕事の関係で転勤できない際は、昇格を望まないケースがある。土曜日は月１回出勤があり、１２月から３月末までは、経理部門、営業部門、建設部門も含めて繁忙期なので、定時に帰れない事がある。特に１２月の決算期は経理部門において月初めと月末は１８時３０分まで残業する事が多く、完全週休２日制を早く望む社員が多い。ダブルワークや副業を望む社員は少ないが、会社は認めていない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 管理職
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
産休前ギリギリまで働く女性が多く、育児経験のある女性管理職に相談しやすい職場環境で、通院や有休など融通が効きやすい会社です。復職後も継続しキャリアアップが図れたり、子供が小さい時は急な子供の病気や怪我など早退や休暇を取得する際も、理解ある職場環境です。会社は資格取得者を優遇しているので、資格手当が充実している。部門や業種が多岐に渡るので、働いている部門以外の資格を取得している社員が多いので、同じ役職であっても複数資格がある社員と無資格の社員では月の給与が数万円違う。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 秘密
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本給が低く中々あがりません。年収で見ると世代年収との差はさほどありませんが、近年は安定を求められる方が、非常に多く求人でも基本給がとても重要視されています。そのなかで基本給がもともと低い上に上がりづらいのはマイナスかと思われます。賞与は前年度実績はあるものの、どのタイミングで上げ下げがあるか貰うまでわからないので、大幅に賞与が下がった場合は年収への影響は凄く大きなものになります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 秘密
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
個人的な評価はほぼありません。昔ながらの中小企業で勤務年数に応じた役職の変動がほとんどです。悪く言えば頑張っても頑張らなくてもある程度役職はあがりるので不満ではありますが良いと思う方もいるのかもしれませんね。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 秘密
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本的にあまり求人の来ない中小企業になるので面接で落ちる事はほぼありません。他社の一次面接を通過できなかった方や話すのにあまり自信が無い方にはおすすめです。
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