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職場の上司が年度の前・後期に個人評価表を本社に提出しているようです。その上司は誰が評価しているのか判りません。 役員が親族で固まっているので不透明な部分があり、依怙贔屓と捉えかねない理不尽と思える評価も考えられます。
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一年に一度昇給があります。販売成績等も考慮されているかと思いますが、所属する店舗などによって幅があるかもしれません。
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評価に関する点はいろいろと問題視されている。オーナーのお気に入りは、評価されるが目立たない人材は評価が低い。ここ数年は、ほとんど昇給なし。賞与年2回となってますが、ほとんどありません。
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職場の雰囲気がよく、働きやすかった。 主に婚礼写真で、集合写真で人を並べたり、ドレスの裾を直したり、仕上がった写真を台紙に貼ったりしました。仕事はやりがいがあり楽しかったです。
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撮影当日に風邪ひいたら代わりを探すのが大変そうです。特にブライダルピーク時は体調気をつけていました。気候がいい時に撮影が多いので、長期休みはオフシーズンになりがち。
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勉強会や研修会を夏の時期にあります。レベルは上がってきていると思われます。研修会で自分のレベルアップに、いいかなと
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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当時はテレワークやリモートワークがなかったのでわかりません。できたとして...
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